作为村官自身来说，村官是属于特设岗位，合约是3年一签，做多能做2期，也就是6年，因此，村官其实真正需要做的是加强学习和锻炼（不论是书本上的理论知识——考公务员用，还是人情往来的知识——从象牙塔到社会的转轨）。不过，作为一个在各个部门待过的村官过来人来说，村官最常做的事是根据组织需要，负责各个线上的事情。作为组织上对村官的管理来说，理论上，村官是需要下到社区或者村（居）工作，然而在大部分地区，村官是直接在乡镇或者街道办事处工作的，那么基本上就是革命工作的砖头，哪儿需要在哪儿了。不过一般来说，女性村官在乡镇或者街道的办公室或者组织线上的比较多，男性村官去综治维稳或者信访司法线上的比较多，当然，也有少部分是由于缺少接待领导负责陪酒或者写经验总结材料的笔杆子然后把男性村官放办公室的。基本上，在站办所都是负责自身的业务，然后是领导交办的任务；在办公室就是收发文件、贴签、打电话发通知、烧水打扫卫生、办公用具的采买、接待饭局的安排以及经验材料或者汇报材料的起草。当然，也有村官是留在村（居）里任职的，这些工作也就是看村居书记如何安排了，一般来说，村（居）班子成员是4-5人，分别是村（居）书记——抓全盘、村（居）主任——协助工作，会计——负责帐务，妇女主任——负责文化远教以及其他，委员——负责人民调解以及民兵，也有部分村（居）是书记主任一肩挑或者主任兼着委员做的事，但是基本上分管的事情就是这些，所以如果在村（居）工作的话，是跟着谁跑就是负责哪方面工作。

大学生村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。同时规定大学生"村官"等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。

大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位：一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才;二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。

大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施;人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。